ざんぎょーだい

昨日の残業理由を正直にウチの課長に申告しましたよ。
タダ働きはイヤなので。

「えー、あっちの手伝いしてきたのー!?ちょっと〇〇(別会社の課長)さんナニやってんのよ～」

と言いつつ、私の残業記録を付けてくれた課長。
話はこれで終わると思いました。
でも終わらなかった。

理由が理由なので課長が支店長に報告。
　　↓
本来あってはならないことなので、支店長が事実確認に動く。
　　↓
総務と支店長から事情を詳しく聞かれる。
　　↓
やっぱりマズいので、この残業はなかったことになる。
　　↓
でも私が残業した事には変わりないので、別の名目で残業代が支給される。





現金で貰いましたよ。

出所は別会社課長のポケットマネー(らしい)。
別会社の支店長にまで「ごめんねー」と言われましたよ。
どこまで話が広がってるやら。

そして今日は別のことでも社内で注目の的になってしまった。
まあこの件は自社の利益なるからだったんだけど。

それにしても、疲れた。

昨日

私がしたことを主任さんがやれば良かったんじゃないのー。

と書きましたが、したくても出来なかったことが判明。

昨日の仕事は監督者が必要なもので、その資格を持ってるのが主任さんだけ。
おまけに主任さん以外に、担当できるスキルのある人がいなかった。
そして別会社とはいえ、同じ敷地内にスキルを持ってる人間が私しかいなかった。
(私はスキルがあるだけで、監督資格はなし)

別会社の課長、ウチの正社員全員が持ってる監督者の資格がなかった。
それどころか私が持ってるスキルさえなかった。

どうりで、厳密に言えば部外者の私が、目の前で仕事手伝ってても何も言わない訳だね。

今日、支店長と別会社のパートさんに
「課長さんが監督すれば良かったんでしょうけど」
と言ったら、
「いや、あの人監督資格もってないから」
と返事が返って、ようやく判った。
そう言われるまで、管理職なんだから資格持ってるものだと思いこんでましたよ。
事実、ウチの同じ課のI君やOさんだってそう思ってたから。

でも今思うと、主任さん、結構イタイ事を言ってました。
「使えねー課長だな」
と読み取れそうなことを。
その時はヌルく笑って受け流したんですがねー…。
(ﾀﾞｯﾃﾎﾝﾄﾉｺﾄﾅﾝﾃｲｴﾅｲｼﾞｬﾝ)

しかしここまで話が大きくなるとは思いませんでしたよ。
もっとヌルい会社だと思ってたので。